Business & Legal Forum - Labs
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- Découvrir une idée nouvelle.
- Entendre un point de vue auquel on n’avait pas pensé.
- Saisir une argumentation limpide sur un sujet important.
Pour qu’un débat permette cela, encore faut-il que les participants soient inspirés et inspirants, que la langue de bois soit bannie et qu’il soit fait appel avant tout à l’expérience et à la réflexion personnelles plutôt qu’au savoir abstrait.
Les Business & Legal Forum - Labs ont été inspirés par quelques-unes des plus brillantes personnalités des mondes des affaires et du droit afin de renouveler les termes du débat sur des questions clefs pour les entreprises et les pouvoirs publics, dans lesquelles le droit est un élément pivot.
Chaque Lab réunit plusieurs fois dans l’année, quelques hommes et femmes venus d’horizons éclectiques, ayant chacun une expérience professionnelle de très haut niveau et dont la personnalité les pousse à débattre et à rechercher dans ce qu’ils entreprennent des voies de progrès optimales.
Le fruit du travail accompli dans chacun des Labs donne lieu à un atelier durant le Forum et à une publication dans les colonnes de notre partenaire presse de référence.
Les Business & Legal Forum - Labs aborderont :
Capital humain : « Performance et humanité : quel droit du travail pour les organisations de demain et les nouveaux modes de travail (Amazon Mechanical Turk) ? Vision croisée : dirigeant, DRH, juriste, syndicat et pouvoirs publics ».
Les relations de travail sont en pleines mutations et les attentes tant des salariés que des employeurs ont évolué et s’inscrivent désormais dans une relation de travail « gagnant / gagnant ».
Concrètement quelles sont les conséquences de cette évolution ? Quels sont les impacts sur la relation individuelle de travail ? Peut-on ou faut-il envisager d’avantage de souplesse contractuelle ou des adaptations selon l’âge, le métier, la qualification… les salariés ont-ils tous besoin d’une protection identique ? Le contrat de travail « unique » est-il une des solutions ?
Ces nouvelles attentes n’ont-elles pas aussi des répercussions sur les relations collectives ? Ne se traduisent-elles pas la nécessité de les sécuriser par une négociation améliorée, une représentativité renforcée ?
Avec les interventions de :
- Emmanuelle Barbara, avocat associé, August & Debouzy
- Jean-Denis Combrexelle, directeur général de travail, Ministère du travail
- Paul-Marie Dessart, secrétaire général, MOBISTAR
- Patrick Pierron, secrétaire national, CFDT
- Jean-Christophe Sciberras, DRH France et directeur des Relations Sociales Monde, Rhodia
Modérateur :
- Ghislain de Lagrevol, co-fondateur, directeur, Business & Legal Forum
L’entreprise, les pouvoirs publics et la norme. " Comment améliorer la collaboration dans la production du droit ? "
Si ce sont les pouvoirs publics qui adoptent les règles (lois, règlements...), les parties prenantes y sont associées notamment grâce à des consultations, par l’intermédiaire de syndicats et d’associations professionnelles notamment. Mais les systèmes de consultation sont-ils adaptés aux objectifs qu’on leur assigne ? Les acteurs sont-ils en mesure d’être force de proposition ? Le processus d’élaboration des règles est-il favorable à l’innovation juridique ? Comment favoriser l’établissement d’un dialogue constructif entre entreprises et pouvoirs publics ?
Avec les interventions de :
Avec les interventions de :
- Yannick Chalmé, directeur juridique groupe, président du Cercle Montesquieu
- Fred Einbinder, ancien directeur juridique d’un groupe du CAC 40, professeur associé, American University
- Serge Lasvignes, Secrétaire général du gouvernement
- Pascal Malfoy, directeur général délégué, Leroy Merlin
- Pascal Quint, secrétaire général, Accor
- Fred Einbinder, ancien directeur juridique d’un groupe du CAC 40, professeur associé, American University
- Serge Lasvignes, Secrétaire général du gouvernement
- Pascal Malfoy, directeur général délégué, Leroy Merlin
- Pascal Quint, secrétaire général, Accor
Dernière modification : 16/01/2012